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  作者:admin 来源:lib 浏览次数:489
     
 
      
                            学科馆员制度
    为顺应信息化时代发展需要,更新传统服务理念和模式,配合学校学科建设,发挥图书馆“服务育人”作用,图书馆于2016年4月建立了学科馆员制度。
    1.图书馆聘任具有相应工作能力,专业知识水平的副高及以上职称馆员担任学科馆员。学科馆员主要为对口学院提供各类纸质文献和电子信息服务。接受图书馆和对口学院双方的监督考核。
    2.由于学科馆员在不同部门的不同岗位上工作,故采取挂靠式管理模式,由办公室内设咨询岗负责管理。
    3.服务模式采取“学科馆员——图情教授”复合型服务方式,由二级学院推荐一位热爱图书馆学专业,熟悉本学院工作现状的教师作为图情教授,负责向学科馆员提供该学院的教学科研情况及各类信息需求,同时协助学科馆员做好相关工作。
    4.学科馆员与对口学院图情教授之间通过电话、E-mail、QQ、微信群、上门交流等方式保持直接联系,每月内学科馆员需主动与图情教授进行信息沟通一次。
    5.年终图书馆将依照《学科馆员绩效考核细则》对学科馆员完成工作情况进行考核。
                                          图书馆
                                        2016年4月
 
 
 
 
 
                               学科馆员岗位职责
    学科馆员是图书馆与二级学院间互通信息的纽带。服务对象主要针对教师及本科生.
    1.通过电话、微信、QQ、E-mail、上门交流等联系方式建立与二级学院的固定关系;
    2.了解所负责二级学院的教学科研情况及动态,熟悉该学院文献资源分布;
    3.向读者推广图书馆的信息资源,提供相关讲座和培训;
    4.定期进行读者调查,征求对图书馆建议;
    5.收集院部系推荐书目,供文献采购部门参考。
                  
                                      图书馆
                                    2016年4月
 
 

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